Договор на обслуживание работодателя очень удобен и дает следующие преимущества:
- стартапам позволяет сразу же наладить правильный кадровый документооборот;
- не нужно вникать в тонкости незнакомой Вам отрасли, тратить на это своё время;
- Вы имеете готовое решение вопроса расчетов с работниками по заработной плате и сдаче отчетности в контролирующие органы;
Что мы делаем в рамках договора:
- консультируем по вопросам трудового законодательства;
- осуществляем оформление кадровых документов для приема/перевода/увольнения работников, ежегодного оплачиваемого отпуска, других видов отпусков (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, неоплачиваемый отпуск и т.д.);
- ведем расчет заработной платы, премий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, иных видов начислений и удержаний;
- производим расчет НДФЛ и взносов с начисленной заработной платы сотрудникам;
- составляем и отправляем в контролирующие органы всю необходимую отчётность, связанную с приемом/переводом/увольнением сотрудников (в СФР), начислением пособий (в СФР), начислением заработной платы и иных вознаграждений (в ИФНС, СФР), Росстат (по необходимости).
Преимущества:
- Всегда правильные кадровые решения;
- Вы получаете готовый документ для подписи сторонами;
- Не думаете о сроках расчетов с работниками;
- Вы получаете итоговые цифры платежей к уплате (или квитанции для уплаты);
- Вам не нужно покупать (обновлять) специализированные программы для подготовки и сдачи в контролирующие органы отчетности;
- Вам не нужно думать об изменениях в формах отчетности;
- Вам не нужно отслеживать сроки сдачи отчетности;
- Вам не нужно иметь в штате или привлекать специалиста – кадровика, создавая ему рабочее место.